2025年10月21日,亚冠赛场传来比赛结果,这结果让人失望,成都蓉城和上海海港这两支中超领头羊,都在亚冠赛场上以0-2比分败给对手,两队全场加起来射门数仅有6次,这一次数远远低于对方表现,这场溃败背后,暴露出残酷现实,这并非偶然失误,而是中超俱乐部精打细算后的选择。
经济压力大,竞技需求让步
亚冠失利,首要归咎经济因素,中超联赛冠军奖金高达3000万元,亚冠晋级奖金却仅约1200万元,对比来看,争夺中超冠军球队每年预算约3亿元,若同时多线作战,预算势必变得捉襟见肘,以上海海港为例,其主教练合同规定,“联赛夺冠自动续约两年”,亚冠成绩仅与部分绩效奖金挂钩,在这种激励机制下,海港必然将重点置于联赛上。相较于其他情况,马来西亚的柔佛新山,已经连续十次夺冠毫无忧虑,能够竭尽全力去冲击亚冠。

经济回报成为了决定的因素,亚冠赛事渐渐被中超俱乐部当作“鸡肋”,联赛冠军意味着赞助商续约,意味着球迷关注度提升,意味着商业价值增加,然而亚冠的良好表现却没办法转化成直接的经济收益,在预算有限的情形下,亚冠的性价比明显偏低,海港和蓉城全场的低射门数据,背后是俱乐部对“投入产出比”的慎重考虑和反复思量。
阵容薄弱,替补实力不足
除经济压力之外,阵容深度欠缺亦是亚冠失利的关键硬伤,尤其是于进行阵容轮换之际,海港以及蓉城的替补球员近乎难以肩负主力球员的职责,比赛里头,海港仅仅有2次实现射正,而蓉城则是开展4次射门,如此这般的表现几乎跟业余球队没什么差别。

随着“金元足球”退潮,中超球队引援预算大幅缩水 。以往那种引进千万欧元级别的大牌外援几乎不见踪影 ,现在被替换成二三十万欧元的“经济型”外援 ,球员水平难以满足双线作战需求 。国内青训体系滞后 ,年轻球员难以获得高水平比赛锻炼 ,导致替补席人员匮乏 。相比之下 ,日本J联赛球队在亚冠中展现更强实力 ,因球队替补球员经过长期联赛锤炼 ,具备即战力 。

赛程冲突,疲劳影响

中超到现在都没能有效地把跟亚冠赛程的冲突问题给解决掉,亚冠比赛结束以后,球员常常因为长时间飞行,加上比赛太过密集,结果导致体力透支,状态下滑,这会直接对联赛表现造成影响,回顾过去,北京国安在参加亚冠之后,回到联赛的状态明显下降,这给各个俱乐部敲响了警钟 。

日本J联赛采取了灵活的赛程调整,在亚冠之前后,为球员提供了足够的休息时间,然而中超却并不存在类似的系统安排,中超俱乐部只能进行被动应对,这种应急方式进一步暴露了球队在亚冠里的劣势。

短期利益换取长期代价
哪怕放弃亚冠能够带来短期内的利益,像是确保联赛冠军,维持主力球员的健康状态,还有减轻赛程压力,然而这般做法的长期后果或许会极其严重。最直观的影响在于,亚冠名额有可能会进一步缩减。鉴于山东泰山选择退赛,中超的技术积分急剧下降,2026/27赛季亚冠名额会从“2 1 1”转变为“1 1 1”。要是海港和蓉城持续在亚冠赛事中失利,此后中超甚至有失去参赛资格的可能性。
更为严重的是,长期放弃亚冠。這可能会致使“竞争力退化”,还会造成“青训成果白练”。当中超球队没有办法击败日本J联赛中游球队时。年轻球员会缺少高水平的比赛机会。青训成果也没办法有效转化。海港和蓉城的替补球员在亚冠所暴露的技术不足以及战术问题。正是长期缺乏高水平比赛锻炼所带来的后果了。
可能会形成恶性循环的是,球迷失望NBA赛事网,商业价值下滑,球迷热情受挫,赞助商因球队国际形象受损减少投资,联赛商业价值进一步下降,最终大概会陷入“越踢越差,越差越没人看”的困境 。
破局之道:制度改革与长远规划
需要打破这一困境,就得开展深度的变革。首先,中国足球协会应当思索设立专门的亚冠奖金,也要把亚冠成绩跟联赛分红关联起来,以使俱乐部不只是依靠联赛来获取利润。其次,一定要弥补阵容的不足,硬性规定俱乐部构建U23梯队以及轮换机制,如浙江队那般借助运动科学的训练来强化替补阵容,浙江队在赛事中替补球员的出色表现便证实了替补实力的重要。

最为关键的要点在于,足球协会应当对赛程予以变革,预先将中超联赛的开赛时间做出调整,或者对联赛的诸多安排进行优化,削减亚洲足球俱乐部冠军联赛举办前后时期的密集赛事,从而让球员能够拥有充足的休息时长。这必然要依靠足球协会、各家俱乐部以及联赛管理方面的协力合作,此乃提高中超联赛在亚冠赛场竞争力的必经途径。
结语

短时间利益能因放弃亚冠而带来,可这般做法却危及中国足球之后续走向,历史已然证实,仅靠轮换阵容于亚冠赛场“混”,既没法保住联赛冠军,又无法恢复亚冠所具之荣誉,2025年10月21日出现的两场0 - 2,理应成为中超觉醒起始,唯有于青训、战术、联赛结构等的方面展开全面改革,方可令亚冠不再是“送分场”,而是“荣誉场”,中超若要崛起,首要得学会于亚冠赛场“站着死” 。
上一篇: 4大中超豪门,为何仅申花做到了?深挖根源:就2个字
下一篇: 返回列表